Employment of individuals with disabilities.
Handlinginterpretation-letterOrganisationOSHAÅr1997
OSHA:s tolkningsmemorandum från 1997 slår fast att inga OSHA-regler styr anställning av personer med funktionsnedsättning, och att en anställds funktionsnedsättning är irrelevant om arbetsuppgifterna kan utföras utan säkerhetsrisk. Det hänvisar till ADA:s krav på skäliga anpassningar och individuella bedömningar av kvalificerade individer.
Laddar PDF…
Liknande handlingar i arkivet
Hundratusentals byggfiler, sök som du tänker
Den här handlingen är en av hundratusentals offentliga byggfiler i Planiums databas. Skapa ett gratiskonto för att söka semantiskt, chatta med dokumenten och köra AI-flöden på dina egna projekt.