AFS 2023:10 11 kap. 9 §
Vaccination och andra medicinska åtgärder
Författningstext
Arbetsgivaren ska dokumentera när exponering för smittämnen i riskklass 3 eller 4 har konstaterats i samband med tillbud, olyckor eller andra oönskade händelser.
Följande uppgifter ska dokumenteras: 1. Namn på de personer som har exponerats. 2. Vilken typ av arbete som utfördes. 3. Vilket eller vilka smittämnen, i riskklass 3 eller 4, som arbetstagaren exponerades för, i den utsträckning kunskap finns. 4. En beskrivning av hur exponeringen skedde.
Uppgifterna ska sparas i 10 år efter den senast kända exponeringen eller i 40 år om exponeringen gäller smittämnen som kan ha långtidseffekter enligt bilaga 7.
Läkare som utför kontroller och uppföljande kontroller enligt 8 § ska få tillgång till dokumentationen om exponeringarna.
Den arbetsgivare som underlåter att dokumentera exponeringen i strid med kravet i första stycket ska betala en sanktionsavgift. I antalet sysselsatta inräknas personer på verksamhetens samtliga arbetsställen. Det är antalet sysselsatta dagen för överträdelsen som ska utgöra underlag för beräkning av avgiften.
Lägsta avgiften är 5 000 kronor och högsta avgiften är 50 000 kronor. För den som har 500 eller fler sysselsatta är avgiften 50 000 kronor. För den som har färre än 500 sysselsatta ska sanktionsavgiften beräknas enligt följande:
Avgift = 5 000 kronor + (antal sysselsatta – 1) × 90 kronor.
Summan ska avrundas nedåt till närmaste hela hundratal.
Åtgärder i laboratorier där syftet inte är att arbeta med smittämnen
Vad betyder det?
Paragrafen riktar sig till arbetsgivaren och gäller när någon på jobbet har utsatts för smittämnen i riskklass 3 eller 4, till exempel vid ett tillbud eller en olycka. Då måste arbetsgivaren skriva ner vilka som exponerats, vad de gjorde, vilket smittämne det gällde så långt man vet, och hur exponeringen gick till.
I ett byggprojekt kan det handla om oväntad kontakt med smitta, exempelvis vid rivning eller arbete i lokaler med okänd smittrisk. Dokumentationen ska sparas länge, och läkare som följer upp personalen ska kunna ta del av den.
Missar arbetsgivaren att dokumentera blir det en sanktionsavgift, så det gäller att rutinerna fungerar även ute på bygget.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen