AFS 2023:10 12 kap. 12 §
Uppföljning
Författningstext
Arbetsgivaren ska ta del av läkarens bedömning vad gäller tecken på skador genom exponering för artificiell optisk strålning, så länge sekretess eller tystnadsplikt inte hindrar detta.
Om en arbetstagare har utsatts för exponering över gränsvärdena eller om denna har tecken på skador på grund av artificiell optisk strålning ska arbetsgivaren 1. revidera riskbedömningen, 2. revidera de åtgärder som vidtagits för att eliminera eller minska riskerna och i samband med detta vid behov anlita företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp utifrån, och 3. erbjuda medicinsk undersökning av övriga arbetstagare som exponerats på liknande sätt.
Vad betyder det?
Paragrafen riktar sig till arbetsgivaren och handlar om vad du ska göra när en läkare hittar tecken på skador från artificiell optisk strålning, till exempel laser eller starkt ljus. Du ska ta del av läkarens bedömning, såvida inte sekretess eller tystnadsplikt sätter stopp.
Om en arbetstagare fått för hög exponering eller visar skador ska du revidera riskbedömningen och de skyddsåtgärder du redan vidtagit. Vid behov tar du in företagshälsovård eller motsvarande utomstående expertis. Du ska också erbjuda medicinsk undersökning till övriga arbetstagare som exponerats på liknande sätt.
I praktiken betyder det att du som arbetsgivare måste följa upp läkarintyg, se över rutinerna kring strålkällor på bygget och agera snabbt om någon skadats.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen