AFS 2023:10 9 kap. 6 §
Arbetstillstånd
Författningstext
Innan man påbörjar arbete som kräver arbetstillstånd, enligt 5 §, ska arbetsgivaren ha utfärdat ett arbetstillstånd. Det ska innehålla 1. arbetsgivarens skriftliga godkännande att arbetstagarna får utföra arbetsuppgiften, 2. hanterings- och skyddsinstruktioner för det aktuella arbetet, och 3. ett skriftligt intygande av arbetstagarna att de kommer att följa instruktionerna.
Arbetsgivaren ska se till att arbetstillståndet sparas i minst 3 månader efter att arbetet avslutats.
Vad betyder det?
Innan ett arbete som kräver arbetstillstånd sätts igång måste arbetsgivaren ha utfärdat ett sådant tillstånd. Det ska innehålla ett skriftligt godkännande att arbetstagarna får göra jobbet, instruktioner för hur det ska hanteras och skyddas, samt arbetstagarnas skriftliga intyg om att de följer instruktionerna. Kravet riktar sig alltså till arbetsgivaren.
I praktiken betyder det att ingen får börja det riskfyllda arbetet förrän tillståndet är påskrivet och klart. Arbetsgivaren ansvarar för att dokumentet finns och sparas i minst tre månader efter att arbetet avslutats.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen