AFS 2023:12 2 kap. 7 §
Vem föreskrifterna riktar sig till
Författningstext
Arbetsgivaren ansvarar för att föreskrifterna i 1 och 3–7 kap. följs med undantag av bestämmelsen i 3 kap. 4 § om projektering för ny- och ombyggnad.
Den arbetsgivare som inte råder över en arbetsplats behöver dock bara följa 5 kap. 18 § andra stycket om termiskt klimat och 19–22 §§ om arbete i stark värme, 6 kap. 16 § första stycket, 17 och 19 §§ om utrustning för första hjälpen och 20 och 21 §§ vad avser ögonspolningsanordningar samt 7 kap. 4 § om information och instruktion till arbetstagarna.
Med arbetsgivare likställs den som hyr in arbetskraft.
Av 3 kap. 5 § tredje stycket arbetsmiljölagen (1977:1160) följer att den som ensam eller gemensamt med familjemedlem driver yrkesmässig verksamhet utan anställda omfattas av bestämmelserna om såväl arbetsgivare som arbetstagare i detta kapitel. Den som driver sådan verksamhet omfattas dock inte av bestämmelserna i 3 kap. 4 § om projektering för ny- och ombyggnad, 4 kap. 3 § om rutiner och övningar för utrymning och 16 § om rutiner för brandskydd, 5 kap. 16 och 18–21 §§ om termiskt klimat samt 7 kap. 4 § om information och instruktion till arbetstagarna.
Den som driver sådan verksamhet som avses i fjärde stycket utan att råda över arbetsplatsen behöver dock bara följa 5 kap. 22 § om skyddsutrustning samt 6 kap. 16 § första stycket, 17 och 19 §§ om utrustning för första hjälpen och 20–21 §§ vad avser ögonspolningsanordningar.
Av 1 och 3 kap. arbetsmiljölagen följer att föreskrifterna i 3–7 kap. under vissa omständigheter kan medföra skyldigheter även för andra än arbetsgivare.
Vad betyder det?
Paragrafen slår fast att det är arbetsgivaren som ska se till att reglerna i föreskrifterna följs, med ett undantag: projekteringsregeln för ny- och ombyggnad gäller inte. Den som hyr in arbetskraft jämställs med arbetsgivare.
Råder du inte över arbetsplatsen gäller bara vissa regler, till exempel om termiskt klimat, första hjälpen, ögonspolning och information till arbetstagarna. Detta beskrivs i de allmänna råden som att du varken äger eller hyr platsen, eller inte kan påverka hur den utformas.
I praktiken: på en byggarbetsplats där du inte bestämmer över utformningen har du ett begränsat ansvar enligt just denna föreskrift. Grundansvaret för hälsa och säkerhet finns ändå kvar enligt arbetsmiljölagen.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen