AFS 2023:13 14 kap. 2 §
Vem föreskrifterna riktar sig till
Författningstext
Arbetsgivaren ansvarar för att föreskrifterna i detta kapitel följs. Med arbetsgivare likställs den som hyr in arbetskraft.
Av 3 kap. 5 § andra stycket arbetsmiljölagen (1977:1160) följer att den som ensam eller gemensamt med familjemedlem driver yrkesmässig verksamhet utan anställda, omfattas av bestämmelserna om såväl arbetsgivare som arbetstagare i detta kapitel.
Av 1 och 3 kap. arbetsmiljölagen följer att föreskrifterna i detta kapitel under vissa omständigheter kan medföra skyldigheter även för andra än arbetsgivare.
Vad betyder det?
Paragrafen slår fast att det är arbetsgivaren som ska se till att reglerna i kapitlet följs. Den som hyr in arbetskraft räknas också som arbetsgivare och har samma ansvar. I byggprojekt betyder det att den som leder arbetet måste se till att kraven är uppfyllda, även när folk kommer från en bemanningsfirma.
En egenföretagare utan anställda som jobbar själv eller med familjen räknas både som arbetsgivare och arbetstagare enligt kapitlet. Det innebär att samma regler gäller för dem som för vanliga anställda.
Dessutom kan reglerna i vissa lägen gälla även andra än arbetsgivaren, till exempel den som beställer eller samordnar arbetet. I praktiken bör därför flera parter i projektet kontrollera sitt ansvar, inte bara den som betalar ut lönerna.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen