AFS 2023:3 11 kap. 2 §
När det ska finnas en arbetsmiljöplan
Författningstext
En skriftlig arbetsmiljöplan ska upprättas om 1. något av de arbeten som anges i 12 § behöver utföras i samband med byggnads- eller anläggningsarbetet, eller 2. arbetet är av sådan omfattning att förhandsanmälan ska lämnas, det vill säga om a) arbetet beräknas pågå under längre tid än 30 arbetsdagar, och sysselsätta mer än 20 personer samtidigt vid något tillfälle, eller b) det totala antalet persondagar beräknas bli fler än 500 dagar.
Vad betyder det?
Paragrafen säger att en skriftlig arbetsmiljöplan måste tas fram i två lägen. Dels om arbeten som listas i 12 § ska utföras, dels om jobbet är så stort att det krävs en förhandsanmälan. Förhandsanmälan gäller när arbetet beräknas pågå mer än 30 arbetsdagar med fler än 20 personer samtidigt, eller när det totala antalet persondagar beräknas överstiga 500.
Kravet riktar sig till byggarbetsmiljösamordnaren för utförandet, som ansvarar för att planen upprättas innan arbetet drar igång.
I praktiken betyder det att du tidigt i projektet måste bedöma både vilka slags arbeten som ingår och hur länge och med hur många folk jobbet ska pågå. Redan då behöver du alltså räkna på tid och bemanning, eftersom det avgör om en skriftlig arbetsmiljöplan är ett krav.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen