AML 5 kap. 2 §
Författningstext
En minderårig får inte som arbetstagare eller på annat sätt anlitas till eller utföra arbete före det kalenderår då den minderårige fyller sexton år och inte heller innan den minderårige har fullgjort sin skolplikt.
Första stycket hindrar inte att en minderårig som har fyllt tretton år anlitas till eller utföra lätt arbete som inte är av sådant slag att det kan inverka skadligt på den minderåriges hälsa, utveckling eller skolgång.
Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om undantag från första stycket för anlitande av en minderårig som inte har fyllt tretton år. Ett sådant undantag får endast avse mycket lätt arbete av sådant slag att speciella och betydande tillämpningsproblem skulle uppstå, om undantag inte gavs.
Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om sådant arbete som avses i andra och tredje styckena.
I sjömanslagen (1973:282) och fartygssäkerhetslagen (2003:364) finns särskilda bestämmelser om minimiålder för fartygsarbete. Lag (2013:610).
Vad betyder det?
Paragrafen slår fast att den som är minderårig inte får anlitas som arbetstagare eller på annat sätt utföra arbete innan hen har fyllt sexton år och fullgjort skolplikten. Den riktar sig till dig som arbetsgivare eller uppdragsgivare på en byggarbetsplats.
Undantaget är att en minderårig som fyllt tretton år får utföra lätt arbete, om det inte skadar hälsa, utveckling eller skolgång. I praktiken betyder det att du måste kontrollera ålder och skolplikt innan någon släpps in på bygget, och att tyngre eller riskfyllda sysslor inte är tillåtna för den gruppen.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen