AML 8 kap. 2 §
Ansvar
Författningstext
Till böter döms den som uppsåtligen eller av oaktsamhet 1. anlitar en minderårig i strid mot 5 kap. 2 § första stycket eller mot föreskrifter som meddelats med stöd av 5 kap. 2 § tredje eller fjärde stycket, 2. bryter mot föreskrifter om minderårigas arbete som har meddelats med stöd av 5 kap. 3 § andra stycket, 4 eller 5 §, 3. lämnar oriktiga uppgifter om förhållanden av vikt, när en tillsynsmyndighet har begärt upplysningar, handlingar eller prov eller begärt undersökningar enligt 7 kap. 3 eller 4 §, 4. utan giltigt skäl tar bort en skyddsanordning eller sätter den ur bruk, eller 5. inte lämnar underrättelse till tillsynsmyndigheten i enlighet med 3 kap. 3 a §.
En gärning som omfattas av ett föreläggande eller förbud enligt 7 kap. 7 § ska inte medföra straffansvar enligt första stycket. Lag (2013:610).
Vad betyder det?
Paragrafen handlar om straffansvar för den som bryter mot vissa regler i arbetsmiljölagen. Den riktar sig till arbetsgivare och andra som ansvarar för arbetet, till exempel en byggherre eller en platschef. Straffet är böter, och det gäller även om man bara varit oaktsam.
I praktiken betyder det att du som leder ett byggprojekt måste hålla koll på vem som arbetar, särskilt unga. Du får inte heller lämna felaktiga uppgifter till Arbetsmiljöverket, ta bort skyddsräcken utan god anledning eller strunta i att anmäla olyckor. Bryter du mot detta kan du dömas till böter.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen