AFS 2023:10 2 kap. 5 §
Undersökning och riskbedömning
Författningstext
Vid undersökning och riskbedömning av exponering för buller ska arbetsgivaren särskilt uppmärksamma följande: 1. Exponeringens nivå, typ och varaktighet, inklusive all exponering för impulsbuller. 2. Insatsvärden och gränsvärden enligt 4 § tabellerna 1 och 2. 3. Negativa effekter på hälsa och säkerhet för arbetstagare som kan vara särskilt känsliga för buller. 4. Negativa effekter på hälsa och säkerhet som beror på samverkan mellan buller och arbete med ototoxiska ämnen eller mellan buller och vibrationer, så långt det är genomförbart. 5. Indirekta negativa effekter på hälsa och säkerhet, till följd av att buller maskerar varningssignaler eller andra ljud som behöver uppmärksammas för att minska risken för olycksfall. 6. Tillverkarnas information om buller från arbetsutrustning. 7. Om det finns alternativ utrustning som ger mindre buller. 8. Om arbetstagarna är exponerade för buller på arbetsplatsen utanför arbetstid. 9. Resultat från hörselundersökningar av arbetstagarna sysselsatta i verksamheten och, om det är möjligt, publicerade resultat från andra hörselundersökningar. 10. Om arbetstagarna har tillgång till hörselskydd med lämpliga dämpningsegenskaper.
Bestämmelser om bullerexponering för gravida arbetstagare finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, i kapitlet om gravida, nyförlösta och ammande arbetstagare.
Vad betyder det?
Paragrafen riktar sig till dig som arbetsgivare och handlar om vad du särskilt ska titta på när du undersöker och bedömer risker med buller. Du ska bland annat väga in hur mycket, vilken typ av buller och hur länge arbetstagarna utsätts, även impulsbuller, och hur det påverkar hälsan.
I ett byggprojekt betyder det att du inte kan nöja dig med att bara mäta ljudnivån. Du behöver också se om bullret kan dölja varningssignaler, om någon är extra känslig, om buller samverkar med vibrationer eller ototoxiska ämnen, och om det finns tystare utrustning att välja.
Dessutom ska du ta med tillverkarnas bullerinformation, hörselundersökningar och om arbetstagarna har hörselskydd som dämpar tillräckligt. Även buller under raster och vila på arbetsplatsen ska räknas in.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen