AFS 2023:10 5 kap. 18 §
Särskild risk för ras
Författningstext
Om en skyddsanordning tillfälligt måste tas bort för att arbete ska kunna utföras, får detta göras bara efter medgivande från arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska se till att särskilda försiktighetsåtgärder vidtas och att skyddsanordningen sätts tillbaka så snart som möjligt.
Arbetsgivaren ska underrättas om skyddsanordningen inte kan återställas. Ytterligare skyddsåtgärder ska också vidtas, om det behövs. Det gäller även om arbetsplatsen tillfälligt måste lämnas.
Av 8 kap. 2 § första stycket 4 arbetsmiljölagen (1977:1160) följer att det är straffbart att utan giltigt skäl ta bort en skyddsanordning eller sätta den ur bruk.
Vad betyder det?
Paragrafen handlar om vad som gäller om en skyddsanordning tillfälligt måste tas bort för att ett arbete ska kunna utföras. Det får bara ske efter att arbetsgivaren har gett sitt medgivande. Arbetsgivaren ska också se till att särskilda försiktighetsåtgärder vidtas och att skyddsanordningen sätts tillbaka så snart som möjligt.
Den riktar sig till arbetsgivaren, men i praktiken måste alla på bygget följa den. Om skyddsanordningen inte kan sättas tillbaka ska arbetsgivaren underrättas, och ytterligare skyddsåtgärder vidtas om det behövs – även om arbetsplatsen tillfälligt lämnas.
I ett byggprojekt betyder det att ingen på eget initiativ får plocka bort till exempel ett skyddsräcke eller en skyddslucka. Det ska stämmas av med arbetsgivaren först, och skyddet ska tillbaka så fort arbetet är klart.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen