AFS 2023:10 5 kap. 2 §
Vem föreskrifterna riktar sig till
Författningstext
Arbetsgivaren ansvarar för att föreskrifterna i detta kapitel följs. Med arbetsgivare likställs den som hyr in arbetskraft.
Av 3 kap. 5 § andra stycket arbetsmiljölagen (1977:1160) följer att den som ensam eller gemensamt med familjemedlem driver yrkesmässig verksamhet utan anställd, omfattas av bestämmelserna om såväl arbetsgivare som arbetstagare i detta kapitel. Den som driver sådan verksamhet behöver dock inte följa de delar av bestämmelserna i 18 § som reglerar medgivande från arbetsgivaren och om underrättelse till arbetsgivaren, förutom när arbetet utförs på gemensamt arbetsställe.
Av 1 och 3 kap. arbetsmiljölagen följer att föreskrifterna i detta kapitel under vissa omständigheter kan medföra skyldigheter även för andra än arbetsgivare.
Vad betyder det?
Paragrafen slår fast att det är arbetsgivaren som ansvarar för att reglerna i kapitlet följs. Den som hyr in arbetskraft räknas också som arbetsgivare och har samma ansvar.
En egenföretagare utan anställda, som driver verksamhet själv eller med familjemedlem, räknas både som arbetsgivare och arbetstagare enligt kapitlet. Vissa delar om medgivande och underrättelse gäller dock inte, utom vid gemensamt arbetsställe.
I praktiken betyder det att den som leder arbetet på plats ansvarar för att reglerna följs, även om ingen är anställd. Även andra än arbetsgivare kan få skyldigheter enligt arbetsmiljölagen.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen