AFS 2023:10 6 kap. 7 §
Repetitivt, starkt styrt eller bundet arbete
Författningstext
Arbetsgivaren ska se till att det normalt inte förekommer arbete som är repetitivt, starkt styrt eller bundet. Om en arbetstagare ändå måste utföra sådant, på grund av särskilda omständigheter, ska arbetsgivaren förebygga riskerna för ohälsa eller olycksfall till följd av hälsofarliga eller onödigt tröttande belastningar. Det förebyggande arbetet ska leda till ökad variation i belastningen, till exempel genom arbetsväxling, arbetsutvidgning eller pauser.
Vad betyder det?
Paragrafen riktar sig till arbetsgivaren och säger att arbete normalt inte får vara repetitivt, starkt styrt eller bundet. Om sådant arbete ändå måste utföras på grund av särskilda omständigheter, ska arbetsgivaren förebygga riskerna för ohälsa eller olycksfall.
I praktiken betyder det att du som arbetsgivare i byggprojektet ska planera bort enformigt och styrt arbete i första hand. Går det inte, måste du skapa variation i belastningen, till exempel genom arbetsväxling, arbetsutvidgning eller pauser.
Det allmänna rådet påminner om att variation handlar om att belastningen förändras över tid, och att hur ofta den varierar spelar roll.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen