AFS 2023:10 8 kap. 10 §
Kunskaper
Författningstext
Utbildning som uppfyller kraven i 7–9 §§ ska kunna styrkas med ett utbildningsintyg som får högst vara 5 år gammalt.
Utbildningsintyget ska innehålla 1. namn och födelsedatum på den som gått utbildningen, 2. vilka moment som ingått i utbildningen, och 3. när intyget utfärdades.
Den arbetsgivare som låter en eller flera arbetstagare utan sådant utbildningsintyg som anges i första och andra styckena leda eller utföra arbete som avses i 7 § ska betala en sanktionsavgift om 10 000 kronor för varje sådan arbetstagare.
Vad betyder det?
Paragrafen kräver att den utbildning som avses i de tidigare bestämmelserna ska kunna styrkas med ett utbildningsintyg. Intyget får vara högst fem år gammalt och ska visa namn och födelsedatum, vilka moment utbildningen innehöll och när intyget utfärdades. Den riktar sig till arbetsgivaren.
I praktiken betyder det att du som arbetsgivare måste hålla ordning på intygen och se till att de inte är för gamla. Låter du någon leda eller utföra arbetet utan giltigt intyg blir det sanktionsavgift.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen