AFS 2023:11 15 kap. 8 §
Användning av personlig skyddsutrustning
Författningstext
Arbetsgivaren ska se till att personlig skyddsutrustning bara används om den 1. är ändamålsenlig för de risker den är avsedd att skydda mot, utan att den i sig leder till ökad risk, 2. är anpassad till förhållandena på arbetsplatsen, 3. är anpassad till de aktuella arbetsställningarna och arbetsrörelserna, 4. är anpassad till arbetstagarens hälsotillstånd, och 5. passar användaren efter nödvändiga justeringar.
Vad betyder det?
Paragrafen riktar sig till arbetsgivaren och kräver att personlig skyddsutrustning bara får användas om den passar ändamålet, arbetsplatsen, arbetsställningarna, arbetstagarens hälsa och användaren själv. Utrustningen ska alltså skydda mot rätt risk utan att själv skapa nya risker.
I praktiken betyder det att du som arbetsgivare inte kan köpa in en standardmodell och dela ut till alla. Skyddsutrustning måste provas ut individuellt, och olika fabrikat eller storlekar kan behöva testas för att ge både skydd och rimlig komfort.
Hänsyn ska också tas till individuella förutsättningar, som skillnader i kroppsmått och styrka samt funktionshinder. Det gäller redan när utrustningen tillhandahålls.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen