AFS 2023:11 8 kap. 4 §
Planering
Författningstext
Arbetsgivaren ska välja en ställning som bidrar till en god arbetsmiljö, både för dem som uppför ställningen och för dem som använder den. Följande ska beaktas: 1. ställningskomponenternas vikt och hanterbarhet, 2. ställningens bärförmåga och stabilitet, 3. skydd mot fall vid uppförande, nedmontering och användning, 4. ergonomi vid användning, och 5. tillträdesledernas egenskaper.
Vad betyder det?
Paragrafen riktar sig till arbetsgivaren och handlar om valet av ställning. Den kräver att arbetsgivaren väljer en ställning som ger god arbetsmiljö, både för dem som bygger den och dem som jobbar på den. Fem saker ska vägas in: komponenternas vikt och hanterbarhet, bärförmåga och stabilitet, fallskydd, ergonomi och tillträdesledernas egenskaper.
I praktiken betyder det att du som arbetsgivare inte kan nöja dig med vilken ställning som helst. Valet ska göras med tanke på både montören och användaren, och de fem punkterna fungerar som en checklista när ställningen upphandlas eller väljs på plats.
För byggprojektet innebär det att ställningsvalet måste planeras tidigt, inte lösas i sista stund. En ställning som är tung, ranglig eller svår att ta sig upp i uppfyller inte kravet, även om den tekniskt sett håller.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen