AFS 2023:11 8 kap. 5 §
Planering
Författningstext
Arbetsgivaren ska upprätta en plan för hur uppförande, användning och nedmontering av ställningen kan ske på ett säkert sätt, innan arbetet med att uppföra ställningen påbörjas. Om ett väderskydd ingår i konstruktionen, ska även väderskyddet omfattas av planen. Planen ska upprättas av en person som har god kunskap om och erfarenhet av arbete med ställningar.
Planen ska innehålla uppgifter om 1. den ställning eller det väderskydd som ska användas, 2. hur ställningen eller väderskyddet ska uppföras, användas och monteras ned, 3. hur de som uppför eller monterar ned ställningen eller väderskyddet ska skyddas mot fall och belastningsskador, och 4. hur de övriga risker som kan uppkomma ska förebyggas.
Utformningen av ställningen ska baseras på planen.
Vad betyder det?
Paragrafen kräver att arbetsgivaren har en skriftlig plan för ställningen innan uppförandet börjar. Planen ska tas fram av någon med god kunskap och erfarenhet av ställningsarbete, och den ska täcka uppförande, användning och nedmontering – även väderskydd om sådant ingår. Ställningen ska sedan byggas utifrån planen.
I praktiken betyder det att ställningsentreprenören eller arbetsgivaren måste planera arbetet i förväg, inte lösa det efter hand på bygget. Planen ska visa vilken ställning som används, hur den hanteras och hur fall, belastningsskador och andra risker förebyggs.
Den som beställer eller samordnar bygget bör kontrollera att planen finns innan ställningsarbetet startar.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen