AFS 2023:13 4 kap. 54 §
Samordning mellan flera arbetsgivare
Författningstext
Den som är samordningsansvarig enligt 3 kap. 7 d § arbetsmiljölagen (1977:1160) på ett arbetsställe som omfattas av dessa föreskrifter ska upprätta ett särskilt dokument för samordningen.
Den samordningsansvarige som inte upprättar ett särskilt dokument för samordningen enligt vad som föreskrivs i denna bestämmelse ska betala sanktionsavgift. I antalet sysselsatta inräknas personer på verksamhetens samtliga arbetsställen. Det är antalet sysselsatta dagen för överträdelsen som ska utgöra underlag för beräkningen av avgiften.
Lägsta avgiften är 5 000 kronor och högsta avgiften är 50 000 kronor. För den som har 500 eller fler sysselsatta är avgiften 50 000 kronor. För den som har färre än 500 sysselsatta ska sanktionsavgiften beräknas enligt följande:
Avgift = 5 000 kronor + (antal sysselsatta – 1) × 90 kronor.
Summan ska avrundas nedåt till närmaste hela hundratal.
Vad betyder det?
Paragrafen gäller den som är samordningsansvarig enligt arbetsmiljölagen på ett arbetsställe som omfattas av dessa föreskrifter. Den kräver att den samordningsansvarige upprättar ett särskilt dokument för samordningen.
I praktiken betyder det att samordningsansvariga i byggprojekt måste ha ett skriftligt dokument som beskriver hur samordningen ska gå till. Utan det dokumentet blir det sanktionsavgift.
Avgiften beräknas utifrån antalet sysselsatta i verksamheten, räknat över samtliga arbetsställen samma dag som överträdelsen skedde.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen