AFS 2023:2 2 kap. 1 §
Kränkande särbehandling
Författningstext
Arbetsgivaren ska se till att det finns rutiner för hur kränkande särbehandling ska
hanteras. Det ska framgå av rutinerna
Arbetsgivaren ska göra rutinerna kända för alla arbetstagare.
Vad betyder det?
Paragrafen riktar sig till arbetsgivaren, alltså den som driver byggprojektet och har personal anställd. Kravet är att det ska finnas skriftliga rutiner för hur kränkande särbehandling hanteras, och rutinerna ska vara kända av alla arbetstagare.
I praktiken betyder det att rutinerna måste vara framtagna innan något händer och göras tillgängliga för alla på bygget, inte bara ligga i en pärm på kontoret. Alla ska veta vart de vänder sig och hur en anmälan tas om hand.
De allmänna råden pekar på att den som utreder bör ha kompetens, vara opartisk och ha de berördas förtroende.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen