AFS 2023:11Gällande3 kap.: Användning av bildskärmar

AFS 2023:11 3 kap. 14 §

Synundersökning och glasögon för bildskärmsarbete

Författningstext

Arbetsgivaren ska erbjuda arbetstagare, som normalt ska arbeta vid bildskärm mer än en timme under arbetsdagen, att genomgå en synundersökning. En person med tillräckliga kvalifikationer ska utföra undersökningen.

Om arbetstagaren nyligen har genomgått en synundersökning hos en annan arbetsgivare, ska en ny synundersökning genomföras bara om 1. det finns nya eller förändrade synkrav i det aktuella bildskärmsarbetet, eller 2. arbetstagarens syn har förändrats sedan den förra synundersökningen.

Arbetsgivaren ska därefter ordna synundersökningar regelbundet, samt när arbetstagaren uppger besvär som kan ha samband med synkraven i arbetet.

Arbetsgivaren ska stå för kostnaderna för synundersökningen. Denna ska även bekosta glasögon om 1. synundersökningen visar att arbetstagaren behöver särskilda glasögon, som är utprovade för bildskärmsarbetet, och 2. glasögon som arbetstagaren normalt använder, inte kan användas.

Om synundersökningen visar att det behövs en kompletterande undersökning av en ögonläkare på grund av synkraven i arbetet med bildskärm, ska arbetsgivaren ordna en sådan undersökning.

Vad betyder det?

Paragrafen riktar sig till arbetsgivaren och gäller den som normalt jobbar vid bildskärm mer än en timme om dagen. Då ska arbetsgivaren erbjuda en synundersökning, utförd av någon med rätt kompetens, och sedan se till att den görs regelbundet och när arbetstagaren får besvär som kan hänga ihop med synkraven.

I ett byggprojekt betyder det att arbetsgivaren måste hålla koll på vilka som sitter mycket vid skärm, till exempel vid projektering och administration, och erbjuda dem undersökningen. Har personen nyss gjort en undersökning behövs ingen ny, om inte synkraven ändrats eller synen förändrats.

Arbetsgivaren betalar undersökningen och även glasögon, men bara om undersökningen visar att det behövs särskilda glasögon för bildskärmsarbetet och de vanliga glasögonen inte fungerar. Behövs en ögonläkare ska arbetsgivaren ordna även det.

Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.

Vad betyder paragrafen för ditt projekt?

Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.

Fråga Planium om den här paragrafen