AFS 2023:13 11 kap. 16 §
Höjdarbete
Författningstext
Arbetsgivaren får inte sysselsätta en arbetstagare i höjdarbete om arbetstagaren är indisponerad eller av annat skäl känner tveksamhet inför arbetsuppgiften och har anmält detta till arbetsledningen.
Vad betyder det?
Paragrafen riktar sig till arbetsgivaren och förbjuder den att sätta en arbetstagare i höjdarbete om personen är indisponerad eller av något annat skäl känner tveksamhet inför uppgiften och har sagt det till arbetsledningen. Det är alltså arbetstagarens egen bedömning som gäller, inte arbetsgivarens.
I praktiken betyder det att den som känner sig osäker eller inte i form ska kunna säga ifrån utan att bli ifrågasatt, och att arbetsledningen då måste ta personen ur höjdarbetet. Det allmänna rådet pekar på att hänsyn ska tas till exempelvis nedisning, väder och dagsform.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen