AFS 2023:10 10 kap. 1 §
Vem föreskrifterna riktar sig till
Författningstext
Arbetsgivaren ansvarar för att föreskrifterna i detta kapitel följs.
Den som bara är arbetsgivare i egenskap av uthyrare av arbetstagare är endast skyldig att följa föreskrifterna i detta kapitel när det gäller att se till att de uthyrda arbetstagarna inte påbörjar sitt arbete innan en undersökning och riskbedömning är gjord och nödvändiga riskbegränsande åtgärder har vidtagits.
Av 3 kap. 5 § andra stycket arbetsmiljölagen (1977:1160) följer att den som ensam eller gemensamt med familjemedlem driver yrkesmässig verksamhet utan anställd, omfattas av bestämmelserna om såväl arbetsgivare som arbetstagare i detta kapitel. Den som driver sådan verksamhet omfattas dock inte av bestämmelserna i 16, 17 och 41 §§.
Av 1 och 3 kap. arbetsmiljölagen följer att föreskrifterna i detta kapitel under vissa omständigheter kan medföra skyldigheter även för andra än arbetsgivare.
Vad betyder det?
Paragrafen slår fast att det är arbetsgivaren som ansvarar för att reglerna i kapitlet följs. Det gäller alltså den som har anställda och leder arbetet, till exempel en byggentreprenör med egen personal.
Ett undantag gäller bemanningsföretag som bara hyr ut personal. De behöver bara se till att den uthyrda inte börjar jobba förrän en undersökning och riskbedömning är gjord och nödvändiga åtgärder vidtagits. I praktiken måste alltså riskerna vara genomgångna och åtgärdade innan någon sätts i arbete på bygget.
Paragrafen pekar också på att egenföretagare utan anställda kan räknas som både arbetsgivare och arbetstagare, och att även andra än arbetsgivare ibland kan få skyldigheter enligt arbetsmiljölagen.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen