Arbetsmiljöförordningen 10 §
Lokal skyddsverksamhet
Författningstext
Uppgift om skyddsombuds namn och adress, dennes skyddsområde och den tid för vilken ombudet har utsetts, ska snarast möjligt efter förrättat val skriftligen lämnas till arbetsgivaren av den organisation eller de arbetstagare som har förrättat valet. Om ett skyddsombud ersätts, ska anges vilken person det nya skyddsombudet ersätter.
Arbetsgivare ska på arbetsstället sätta upp anslag eller på annat lämpligt sätt tillkännage namn på skyddsombud och ledamöter av skyddskommitté.
I fråga om skyddsombud eller skyddskommitté på fartyg gäller 5 kap. 7 § fartygssäkerhetsförordningen (2003:438) i stället för denna paragraf. Förordning (2008:82).
Vad betyder det?
Paragrafen handlar om att skyddsombud ska bli kända på arbetsplatsen. Den som valt ombudet – facket eller arbetstagarna – ska skriftligt ge arbetsgivaren namn, adress, skyddsområde och mandattid, och det ska ske snarast efter valet. Byts ett ombud ut ska det framgå vem den nye ersätter.
Arbetsgivaren ska sedan se till att namnen på skyddsombud och ledamöter i skyddskommittén sätts upp på arbetsstället eller på annat lämpligt sätt blir kända.
I ett byggprojekt betyder det att du som beställare eller arbetsgivare snabbt får besked om vem som är skyddsombud, och att alla på plats enkelt kan se vem de ska vända sig till i skyddsfrågor.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen