Arbetsmiljöförordningen 14 a §
Lokal skyddsverksamhet
Författningstext
Kommer riket i krig skall bestämmelserna i 2 kap. arbetsmiljölagen (1977:1160) tillämpas med beaktande även av totalförsvarets behov. Vidare får avsteg göras från bestämmelserna i 5 kap. 2 och 3 §§ arbetsmiljölagen samt från föreskrifter som har meddelats med stöd av den lagen, om det är nödvändigt med hänsyn till totalförsvarets behov. Innan ett sådant avsteg görs skall arbetsgivaren om möjligt samråda med berört skyddsombud. Arbetsmiljöverket skall underrättas om avsteget så snart det kan ske.
Om riket kommer i krigsfara eller om det råder sådana utomordentliga förhållanden som är föranledda av krig eller av krigsfara som riket har befunnit sig i gäller efter regeringens förordnande bestämmelserna i första stycket från den tidpunkt som regeringen bestämmer. Förordning (2000:957).
Vad betyder det?
Paragrafen gäller bara om Sverige kommer i krig, i krigsfara eller hamnar i liknande utomordentliga förhållanden. Då får arbetsgivaren göra avsteg från vissa arbetsmiljöregler, men bara om det behövs för totalförsvarets skull. Bestämmelserna i arbetsmiljölagen ska samtidigt tillämpas med hänsyn till försvarets behov.
Den riktar sig till arbetsgivaren. Innan ett avsteg görs ska arbetsgivaren om möjligt samråda med berört skyddsombud, och Arbetsmiljöverket ska underrättas så snart det går.
I ett byggprojekt kan det till exempel handla om att snabbt bygga skyddsrum eller annan försvarsviktig anläggning, där normala regler inte hinner följas. Skyddsombudet ska ändå kopplas in, och verket informeras i efterhand.
Förklaringen är skriven med hjälp av AI och är ingen juridisk rådgivning. Det är författningstexten ovan som gäller.
Planium läser paragrafen tillsammans med dina handlingar och ger ett konkret svar: vad som krävs, vem som ansvarar och vad du behöver kontrollera.
Fråga Planium om den här paragrafen